本書以深入淺出的語言介紹了組織行為學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)體行為理論、群體行為理論和組織行為理論等。 全書共分十一章,分別是:組織行為學(xué)概述、個(gè)體心理與個(gè)體行為、個(gè)性與心理、群體心理與群體行為、激勵(lì)理論及其應(yīng)用、管理溝通理論及其應(yīng)用、情緒與壓力理論及其應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)理論及其應(yīng)用、組織文化與組織行為、組織變革與組織發(fā)展、組織行為學(xué)研究展望。
本書既可作為普通高等院校工商管理、經(jīng)濟(jì)管理和人力資源管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論課教材,也可供各企事業(yè)單位管理人員自學(xué)和培訓(xùn)之用。