本書(shū)在編寫(xiě)上注意理論和實(shí)踐相結(jié)合,講解內(nèi)容具有實(shí)用性、創(chuàng)新性和前瞻性。本書(shū)共八章,分別是緒論、招聘的準(zhǔn)備、人員招募、人員選拔、員工錄用、招聘評(píng)估、新員工試用、新員工培訓(xùn)。
本書(shū)可作為高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)用書(shū),也可作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,尤其是人力資源管理人員的相關(guān)培訓(xùn)用書(shū)。